募集要項

当社は、九電グループの一員として、お客さまをはじめ地域社会、お取引先から信頼される
ベストパートナー企業として認識されることを常に心がけて企業活動に取り組んでおります。

求める人物像

・主体性を持ち積極的にチャレンジする人
・常に向上心を持ち、学ぶ心を持ち続ける人

当社に少しでも興味をお持ちいただけた方はもちろん、上記に少しでも当てはまる方はまずはエントリーください。
みなさまからのエントリー・ご応募を心よりお待ちしています。

募集要項詳細

職種	１．技術職（理系全般）・電気通信機器、電気機器の開発、製造及び保守・電気通信工事、電気工事の設計及び施工・ネットワーク（レガシー/IP系）設計、構築・設備監視ソフトウェアの設計・開発（WE含む）・原子力発電所関連の業務及び、工事・保守・技術営業

勤務地	本社：福岡工場：佐賀支店：東京、大阪、福岡、北九州、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島営業所：広島出張所：佐世保、日向事業所：玄海、川内

勤務時間	8:50～17:30（通常勤務者）　 ※一部3交代制勤務あり

採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与	2024年4月（予定）院了：月給220,000円大卒：月給206,000円専門・高専卒：月給183,000円短大：月給178,000円

諸手当	時間外手当、家族手当、住宅助成金、通勤手当、各種作業手当ほか

昇給	年1回（4月）

賞与	年2回（6月、12月） 4.85ヶ月分（2022年度実績）

休日休暇	年間休日：124日（2022年度の実績及び想定）・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・創立記念日（11月1日）・アニバーサリー休日・年次有給休暇（入社時 10日、勤続4年未満 15日、勤続4年以上 20日）・夏期休暇（7月～9月の間に3日間）・リフレッシュ休暇（連続4日間）・特別休暇（慶弔休暇、永年勤続休暇）ほか

保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

福利厚生	社宅（代用社宅）東京、大阪、広島 ※その他拠点については、住宅助成金支給その他・資格取得支援制度・退職金制度（勤続3年以上）・育児・介護支援制度（休職、時間短縮勤務）・財形貯蓄制度・財形給付金制度・契約保養所・福岡市中小企業従業員福祉協会加入・各種同好会　ほか

新入社員研修	入社時社内教育（会社概要説明・工場見学・ビジネスマナー研修等） 4月中旬頃まで新入社員全員受講事務系 4月中旬部署配属配属後は配属部署にてOJT教育実施営業系・ネットワーク本部配属者 4月中旬～6月末まで各部署独自の研修受講 7月に各部署へ配属プロダクト本部配属者 4月中旬～6月末まで技術研修受講 7月に各部署へ配属技術系（ネットワーク本部・プロダクト本部以外） 4月中旬～本配属まで技術研修受講 10月に各部署へ配属

新入社員研修

入社時社内教育（会社概要説明・工場見学・ビジネスマナー研修等）
4月中旬頃まで新入社員全員受講

事務系
4月中旬部署配属
配属後は配属部署にてOJT教育実施

営業系・ネットワーク本部配属者
4月中旬～6月末まで各部署独自の研修受講
7月に各部署へ配属

プロダクト本部配属者
4月中旬～6月末まで技術研修受講
7月に各部署へ配属

技術系（ネットワーク本部・プロダクト本部以外）
4月中旬～本配属まで技術研修受講
10月に各部署へ配属

研修・教育	階層別研修＊階層ごとに実施（全7階層）・新入社員ビジネスマナー研修・入社3年目研修・中堅社員研修・マネジメント研修等その他研修・教育・自己啓発セミナー・基礎教育（若手社員対象）・幹部候補育成研修（選抜）

研修・教育

階層別研修
＊階層ごとに実施（全7階層）
・新入社員ビジネスマナー研修
・入社3年目研修・中堅社員研修
・マネジメント研修等

その他研修・教育
・自己啓発セミナー
・基礎教育（若手社員対象）
・幹部候補育成研修（選抜）

技術職	一次募集ＯｐｅｎＥＳ受付期間：3月19日（日）まで　↓ 書類選考結果通知：3月下旬 ※合格者のみに通知　↓ ＳＰＩ試験：3月26日（日）まで　↓ 一次選考（WEB）：4月上旬～　↓　希望者のみ人事面談最終選考（対面）：4月中旬　↓ 内々定：4月下旬 ※追加募集を行う場合は、弊社よりエントリーされた方へご案内いたします。

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