募集要項

2026年4月（予定）
院卒：月給245,000円
大卒：月給230,000円
高専卒：月給205,000円
専門・短大卒：月給195,000円
高校卒：月給185,000円

• 時間外手当
• 家族手当：22,000/月～（子女加算：15歳以上６,000円/月、未満5,000円/月）
• 通勤手当：上限100,000円/月（超過する場合はその半額を個人負担）
• 住宅助成金：独身借家156,000円/半期
  　　　　　　扶養有借家216,000円/半期
• 地域手当（東京・大阪・広島）：独身28,000円/月、扶養有42,000円/月

組合員一人平均：22,200円
内訳：定期昇給7,200円＋ベースアップ15,000円
（2026年度実績）

年2回（6月・12月）
5.8か月分（2026年度実績）

年間休日：124日（2025年度の実績及び想定）

• 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 創立記念日（11月1日）
• アニバーサリー休日
• 年次有給休暇（初年度から20日付与）
• 夏期休暇（7月～9月の間に3日間）
• リフレッシュ休暇（連続4日間）
• 特別休暇（慶弔休暇、永年勤続休暇）

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

社宅（代用社宅）
東京、大阪、広島 ※その他拠点については、住宅助成金支給

​​​​​​​その他

• 資格取得支援制度
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 育児・介護支援制度（休職、時間短縮勤務）
• 財形貯蓄制度
• 財形給付金制度
• 契約保養所
• 福岡市中小企業従業員福祉協会加入
• 各種割引チケット（映画・ホテル・テーマパーク・レストラン）
• 部活動・各種同好会（野球部・音楽部ほか）

入社時教育（会社概要説明・工場見学・ビジネスマナー研修等・九電グループ合同研修等）

入社時教育後は、配属部署により異なります。
例１：配属予定部署の研修を３か月間受講し、７月本配属
例２：技術研修所にて最長６か月間技術研修を受講し、10月本配属

階層別研修
＊階層ごとに実施（全7階層）

• 新入社員ビジネスマナー研修
• 入社3年目研修 ・中堅社員研修
• マネジメント研修 等
  
  その他研修・教育
• 自己啓発セミナー
• 基礎教育（若手社員対象）
• 幹部候補育成研修（選抜）