Q.1

A.

まずはマイページの新規登録をお願いします。当社では、説明会や選考の予約はマイページより受け付けております。

Q.2

A.

一次面接（web）・最終面接（対面）の計２回です。また、一次面接後に人事面談（任意）を実施予定です。

Q.3

A.

最終面接の交通費のみ支給します。

Q.4

A.

区別はありません。総合職のみ募集しています。

Q.5

A.

2025年入社：21名（男性20名、女性1名）（営業/事務2名、技術19名）
2024年入社：12名（男性11名、女性1名）（営業/事務2名、技術10名）
2023年入社：27名（男性23名、女性4名）（営業/事務6名、技術21名）

Q.6

A.

面接時と内定式前に配属先の希望について確認し、内定式で面談を行います。
最終的には、本人の　①専攻内容　②希望　③適性　を考慮し総合的に判断します。

Q.7

A.

あります。ニシムは九州、東京、大阪、広島が活動拠点ですので、どの職種においても転居を伴う異動の可能性があります。
なお、業務内容により主な勤務地が異なりますので、詳細は募集要項もしくは説明会にてご確認ください。
また、年に一回自己申告書を記入し希望を伝える機会があります。※必ずしも希望どおりになるとは限りません

Q.8

A.

一部の部署のみあります。カスタマサポートセンターでは24時間365日体制で監視業務を行っておりますので、3交代勤務となります。

Q.9

A.

入社までに普通自動車運転免許（AT限定可）の取得が必須となりますが、選考の段階で必要な資格は特にございません。
高校卒の方は、誕生日を考慮しますのでご安心ください。
また、技術職について、入社後の必要資格取得にかかる費用は会社負担です。合格のお祝金がもらえる制度もございます。

Q.10

A.

全体で20名ほどいます。もちろん働くことができますし、男性同様に技術系の女性社員も現場で活躍しています。

Q.11

A.

４月に入社時研修（会社概要説明・工場見学・ビジネスマナー研修等）を２～３週間程度受講。その後は、配属部署により異なります。

入社時研修後は、配属部署により異なります。
例１）配属予定部署の専門研修を３か月間受講し、７月本配属
例２）技術研修所にて最長６か月間技術研修を受講し、10月本配属

Q.12

A.

随時、採用活動を行っております。
まずは【e-mail：jinji@nishimu.co.jp】まで、お気軽にご相談ください。

Q.13

A.

【社宅】東京・大阪・広島
【クラブ活動】野球部、音楽部、フィッシングクラブ、ゴルフ同好会ほか
【自己啓発支援】自己啓発セミナー受講費用負担・資格取得祝金
【各種制度】退職金制度(勤続3年以上)、永年勤続表彰、財形貯蓄・財形給付金制度
【その他】スポーツ観戦チケット（ソフトバンクホークス・アビスパ福岡）
 　　　　    割引：映画鑑賞・テーマパーク入場券・美術館、博物館・旅行宿泊　等

Q.14

A.

産前・産後休暇・育児休職のほか、時間短縮勤務制度や看護休暇等もあります。
男女関わらず取得を推進しており、ライフイベント後も働き続けられる環境が整っています。
※2024年度の男性育休取得率58.3％、時間短縮勤務は小学校3年生まで1日2時間短縮可能です。

Q.15

A.

【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、創立記念日（11月1日）、アニバーサリー休日
【休暇】年次有給休暇、夏期休暇（3日間/7～9月）、リフレッシュ休暇（4日連続休暇）、特別休暇（慶弔・結婚・生理等）、時間単位休暇