よくある質問

マイナビもしくはリクナビよりエントリーをお願いします。

合計2回、どちらも個別面接で実施しています。2023年度採用においては、一次面接はWEB実施、最終面接は対面実施で行います。

最終面接の交通費のみ支給します。

区別はありません。総合職のみ募集しています。

2022年入社：19名（男性13名、女性6名）（事務営業9名、技術10名）
2021年入社：18名（男性12名、女性6名）（事務営業10名、技術8名）
2020年入社：14名（男性6名、女性8名）（事務営業9名、技術5名）
2019年入社：16名（男性12名、女性4名）（事務営業7名、技術9名）

面接時と内定式前に配属先の希望について確認し、内定式で面談を行います。
最終的には、本人の　①専攻内容　②希望　③適性　を考慮し総合的に判断します。

あります。ニシムは九州、東京、大阪、広島が活動拠点ですので、どの職種においても転居を伴う異動の可能性があります。
ただし、年に一回自己申告書を記入し、希望を伝える機会があります。必ずしも希望どおりになるとは限りません。

一部の部署のみあります。カスタマサポートセンターでは24時間365日体制で監視業務を行っておりますので、3交代勤務となります。

特にありません。学生の間に運転免許の取得をお勧めします。
配属部署によって必要な資格が異なりますが、入社後部署での必要資格取得にかかる費用は会社負担です。合格のお祝金がもらえる制度もございます。

全体で20名ほどいます。もちろん働くことができますし、男性同様に技術系の女性社員も現場で活躍しています。

４月に入社時社内研修（会社概要説明・工場見学・ビジネスマナー研修等）を２～３週間程度受講。その後は、配属部署により異なります。

【事務営業系、NW系】
4月中旬配属。配属先でのOJTにより仕事を覚えてもらいます。

【技術系（NW以外）】
4月中旬から当社研修施設にて技術の基礎を習得してもらいます。
3ヶ月～6ヶ月間を予定。その後、7月もしくは10月に各部署に配属となります。
※研修期間は配属部署によって異なります。

ご応募いただけます。【e-mail：jinji@nishimu.co.jp】までメールでご連絡ください。

【社宅】東京・大阪・広島
【クラブ活動】野球部、音楽部、フィッシングクラブ、ゴルフ同好会ほか
【自己啓発支援】自己啓発セミナー受講費用負担・資格取得祝金
【各種制度】退職金制度(勤続3年以上)、永年勤続表彰、財形貯蓄・財形給付金制度
【その他】スポーツ観戦チケット（ソフトバンクホークス・アビスパ福岡）
　　　　割引：映画鑑賞・テーマパーク入場券・美術館、博物館・旅行宿泊　等

産前休暇や産後休暇のほか、育児休職があり、育児休職については男性社員の取得実績もございます。また、時間短縮勤務の社員もおり、ライフイベント後も働き続けられる環境が整っています。

【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、創立記念日（11月1日）、アニバーサリー休日
【休暇】年次有給休暇、夏期休暇（3日間/7～9月）、リフレッシュ休暇（4日連続休暇）、特別休暇（慶弔・結婚・ワクチン接種 等）、時間単位休暇