ニシム電子工業企業行動規範

1. お客さま満足の創造
   情報セキュリティに関する法令、その他社会的規範及び当社の情報セキュリティ 管理規程その他規程類を順守します。
   
2. 安全・安心の追求
   設備の安全対策を徹底し、地域の皆さまへ丁寧な説明を行うとともに、作業従事者の労働安全衛生を確保し、安全・安心を最優先した事業活動を行います。
   
3. 環境にやさしい企業活動
   地球環境の保全や地域環境との共生に向けた取組みを展開し、持続可能な社会の実現に貢献します。
   
4. 誠実で公正な事業運営
   全ての事業活動において透明性を確保し、公正かつ自由な競争、適正な取引や責任ある調達を行うとともに、政治、行政との健全で正常な関係を保ち、誠実で公正な事業運営を行います。
   
5. ステークホルダーとの真摯なコミュニケーション
   情報を迅速に公開するとともに、お客さまや地域の皆さまをはじめとする幅広いステークホルダーの皆さまとの建設的な対話を行い、その声を真摯に受け止め、事業運営に活かします。
   
6. 地域・社会との共生
   事業活動や社会貢献活動を通して、地域・社会の課題解決に貢献し、ともに発展します。
   
7. 人権尊重
   人が生まれながらにして持つ「人権」を国際社会共通の普遍的な価値ととらえ、あらゆる事業活動において尊重します。ビジネスパートナーの皆さまとともに、事業活動を通じて起こりうる人権への負の影響を防止・軽減します。
   
8. 働きがいのある職場づくり
   事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重します。また、従業員に対して、公正な評価のもと、人材育成・活用を積極的に行うとともに、多様性を尊重した働き方を実現し、各人が健康で最大限の能力を発揮できる職場環境を整備します。
   
9. 危機管理の徹底
   市民生活や企業活動の脅威となる自然災害やテロ、サイバー攻撃など様々な危機に備え、組織的な危機管理を徹底します。また、反社会的な勢力とは断固として対決します。
   
10. 法令遵守
    法令やルールを遵守するとともに、社会に損失を与える行為や迷惑を掛ける行為は行いません。
    
11. 本規範の精神の実現と経営トップの責務
    経営トップは、本規範の精神の実現を自らの役割として認識して経営にあたり、率先垂範のうえ、社内に徹底を図り、実効ある体制を整備します。また、ビジネスパートナーの皆さまにも、本規範の精神の実現を促します。
    本規範に反するような事態が発生した場合は、全部署が一致協力して問題解決にあたり、原因究明のうえ、早急な是正処置を講じ、再発防止を図るとともに、経営トップを含めて厳正な処分を行います。

制定： 2005 年 1 月 19 日
最終改定： 2022 年 8 月 1 日