採用活動におけるハラスメント防止に関する基本方針

ニシム電子工業株式会社は、すべての求職者の皆さまが安心して就職活動に取り組める環境を提供するため、採用活動におけるセクシュアルハラスメントをはじめとしたあらゆるハラスメントを許容しません。
そのため、採用活動に関わる役員・社員に対しては、ハラスメント防止に関する教育・啓発を実施しています。

また、採用面接、会社説明会、オープン・カンパニー、インターンシップ、OB・OG訪問等の場面において、すべての人々の基本的人権を尊重し、次のような言動は行いません。

• 出身地、宗教、思想・信条、性的指向・ジェンダーアイデンティティ等に関する差別的言動
• 恋愛、交際、結婚、出産等に関する不適切な質問
• 容姿や身体に関する発言
• 私的な交際や食事への執拗な誘い
• 不必要な身体的接触
• SNSや個人連絡先の交換の強要
• その他、求職者に不快感や不利益を与える言動

万が一、当社社員による不適切な言動やハラスメントと思われる行為がございましたら、下記窓口までご連絡ください。ご相談いただいた内容および個人情報は、厳重に管理し、相談を理由として不利益な取り扱いを行うことはありません。